Постольку-поскольку нам объявили, что в будущем месяце мы уже дежурим не четыре, а по по 5-6 раз (а где шесть, там и семь-восемь), и поскольку я, отработав в прошлую субботу 11 часов без перерыва, и поныне нахожусь в состоянии "грогги" - приходится поневоле бороться за права на сон и отдых.
Так как душеспасительные беседы с начальством не дали результата кроме предсказуемого "не нравится - увольняйся", я решила зайти с флангов. Пользуясь тем, что боссиха уехала на историческую родину в Хорватию, теперь я обрабатываю ее зама и отдел кадров. Отправляю мейлы с горькими стенаниями в двух экземплярах. Подчеркиваю, что не получаю сверхурочных. И уже два раза заходила поговорить.
В первый раз мне ожидаемо сообщили, что нет такого закона, по которому работнику вообще положены выходные. Точнее, он есть, но не для нас. Потому что там, где компании нравится - мы имеем постоянное жалованье (не по часам), и на нас закон не распространяется. А там, где компании выгодно, а именно в период дежурства - мы вообще получаем за визит (то есть, за 4-5 часовую возню мне положено аж 60 баксов). И на нас тоже ничего не распространяется. Вообще, наш штат, к прискорбию, не очень дружествен к наемным работникам (not employee-friendly, шикарная формулировка!) - и потому ничего не поделаешь. Нас много, а эффективные собственники одни. Жрите что дают. Спасибо скажите, что еще зарплату платим.
Зам начальницы ни фига не знает (она даже не знает, как моя фамилия!) Согласилась с тем, что система несправедлива и порывалась даже доплатить мне лично за 11 часов. Но ее быстро поправили.
Но и дева c лицом и телосложением юной бабы-яги, которая сидит в этом их HR, и регулярно меняет провокативные платьица узбекской расцветки, не знает ровно ни фига! Она не понимает, что такое дежурство. Не имеет понятия, кому сколько платят. Выдала мне распечатку и заверила, что мы должны получать ровно вот столько PTO плюс еще за часы дежурства. И я поехала домой разбираться.
Отступление для тех, кто не знает, что такое американская система PTO. Это оплачиваемое свободное время, по первым буквам Paid Time Off. Когда ты начинаешь работать, у тебя накапливаются в час по чайной ложке эти самые часы отпуска и больничных. Обычно положено 5 оплачиваемых больничных дней, и 10 дней отпуска. Первые три месяца работы на новом месте (испытательный срок) ты не можешь использовать ничего, и только после этого добрый хозяин разрешает посетить врача или приболеть (если, конечно, имеется страховка)))
Согласно выданной мне распечатке, это самое PTO нам идет в размере 4, 61 часа за каждые две отработанных недели.
Тут начинается смешное. Прихожу я домой, и в порыве ярости откапываю все чеки по зарплате. Надо сказать, что я их обычно не смотрю, и тем более не читаю - противно. Я их даже не храню, но в этом году была, видимо, так занята, что времени не хватило выбросить. Оказалось, что все на месте. Сложила по порядку и начала подсчитывать. В уме и с калькулятором. Но каменный цветок не выходил. Не токмо обещанных за дежурства, но и положенных 15 дней не обнаруживалось, паче чаяния.
В общем, они сперли или куда-то заныкали мой законный отпуск.
TO BE (OR NOT TO BE?) CONTINUED
